如何报告问题?

如果你处于迫在眉睫的危险中,请拨打911.

报告一个问题

性侵犯 是否在未经他人同意的情况下与他人发生实际或试图的性接触. 性侵犯 can include any of the following done without a person’s consent: intentional touching of intimate parts; intentional 性ual contact; coercing, forcing or attempting to coerce or force a person to touch another person’s intimate parts; penetration, 无论多么轻微, of the vagina or anus of a person by any object or body part of another person; penetration, 无论多么轻微, 一个人的嘴被另一个人的性器官.

不正当的性行为 这个宽泛的术语是否包含了包括性骚扰或基于性别的性骚扰在内的一系列行为, 亲密伴侣暴力, 性剥削, 跟踪, 非自愿的性接触和非自愿的性插入.

如果你处于迫在眉睫的危险中,请拨打911.

报告性侵犯或性行为不端

第九条办公室 : 435-586-5419

素的警察 : 435-586-1911

身体暴力 任何行为, 个人或团体对另一个人的行动或声明, 或组, 这是一种威胁或恐吓,并导致任何合理的个体谁是行为的接受者, 担心他或她的安全和/或财产的行为或声明. 这种暴力的形式可能是, but not limited to: causing or attempting to cause bodily injury or intimidation to another person; intentionally destroying or damaging any property, public or private; approaching or threatening another with a weapon firearms, 刀, explosives or other items capable of inflicting serious bodily harm; making any oral, written or physical gesture as a threat to harm any person or property; intimidation such as 跟踪 or engaging in actions that frighten, 胁迫或诱骗有关任何人的安全或个人财产的胁迫.

向校园警察报告身体暴力

素的警察 : 435-586-1911

偏见或仇恨事件 包括演讲, 行为, 或者其他完全或部分出于偏见或偏见的表达或行为形式. 它可能会也可能不会上升到犯罪活动或非法或被禁止的歧视的程度, 但它的影响是歧视, 贬低, 难堪, 分配的刻板印象, 骚扰, 或者因为某一分类的成员身份而将其排除在外, 如比赛, color, 种族, 国家的起源, 语言, 性, 性别, 性别认同或表达, 性取向, 大小, 残疾, 年龄, 资深地位, 或宗教. 如果你目睹或经历过南犹他大学社区内的偏见事件, 您可以使用此表格匿名或具名举报. 不属于犯罪的偏见或仇恨事件可以向人力资源办公室或学生事务主任报告. 仇恨犯罪可向大学公共安全部举报. 你也可以匿名向道德点报告.

报告一起仇恨犯罪或偏见事件

匿名

昂山素季公共安全部 : 435-586-1911

员工

人力资源办公室 : 435-865-8572

学生

学生辅导处 : 435-586-7710

向警方报告故意破坏或被偷的财物, 你必须向警察报告情况. 你可以打电话给公共安全调度 435-586-1911 去见军官. 你与警官交谈的请求会创建一个通话记录, 哪个会显示日期, 你关心的时间和性质. 一旦你与警官交谈,他将决定是否提交正式报告. 当需要提交正式报告时, 工作人员将会收到并给你案件编号,以备日后参考. 如果没有正式的报告,您仍然可以获取呼叫日志号.

向素校园警察报告财产犯罪或盗窃

素的警察 : 435-586-1911

教师, 工作人员, 学生和访客可以提交操作和维护要求, 照明, 维修保养服务, 校园周围不安全或危险的环境. 可报告的问题包括管道问题, 破碎的人行道上, 熄灯或建筑物温度太冷或太热.

如果您遇到危及生命或紧急情况,请拨打911.

报告维护、照明或地面问题

可访问性在素 : 435-865-8735

安全 & 风险管理

校园房屋信息

注意: 如果你住在校内宿舍,需要报告维修问题,请联系:

学生房屋事务办事处
电话: 435-586-7966
网站: 住房管理办公室
电子邮件: housing@penleaks.com

歧视是指对一个人或群体的不公平或非法的偏袒或偏见. 一个人可能会受到不公平的对待,而这在大学政策或州或联邦法律下并不违法. 例如,因为某人不喜欢你或因为你的政治立场而受到不公平的对待. 违反大学政策的歧视是根据受保护的阶层区别对待某个人. 受保护阶层是指受大学政策或州和联邦法律保护不受歧视的群体. 在南犹他大学, 受保护的类别是:颜色, 比赛, 种族, 国家的起源, 年龄, 宗教, 残疾, 资深的地位, 性, 性取向, 性别认同, 性别表达与遗传信息. 投诉也可能是性骚扰,包括性骚扰和报复.

报告的歧视

人力资源 : 435-865-8572

犹他州是 国家授权互惠协议全国委员会 (NC-SARA), 南犹他大学(素)是SARA批准的机构, 这意味着AG体育坚持在所有成员国提供高等教育在线/远程教育项目的既定标准.

对大学有欺诈投诉的学生, 虚假广告, 或其他欺诈行为应首先向素 kyi直接提交报告 EthicsPoint 在"教务处"选项下. 如果昂山素季不解决这个问题, 学生可以向犹他州高等教育委员会在 www.highered犹他州.org/sara. 注意: 高等教育委员会只会考虑之前未解决的投诉,并可能将投诉提交给另一个机构进行调查.

对大学有欺诈投诉的学生, 虚假广告, 或其他欺诈行为也可以向犹他州消费者保护部门投诉:

160东300东

2号楼

盐湖城,UT 84111

本地电话:(801)530-6601

免费电话:1 - 800 - 721 -安全

http://dcp.utah.gov/complaints.html

除了, 参与远程教育和函授教育的学生可以向他们所在州的学校投诉 执法机构. 在加州的学生:投诉可以通过他们的 在线表单.

学生如果对大学的教育质量或其他适合其认证机构考虑的问题有投诉,可以向西北学院和大学委员会提交投诉 www.nwccu.org. 如有要求,可提供描述该大学认证和国家批准的文件副本.

对学生行为准则所涵盖的问题有投诉的学生应该遵循大学提交投诉的程序.

南犹他大学(素)通过其政策和程序为学生建立了很高的期望和社区标准. 学生自愿承担责任,以满足这些标准和期望,当他们注册到大学. 大学教育学生这些标准和期望, 当这些标准和期望没有得到满足时, 寻求让学生对他们的选择负责. 参与南犹他大学社区的每个成员都有义务遵守文明行为准则. 阅读更多关于学生行为的内容.

报告学生违规行为

院长的学生

的素 行为干涉小组 (BIT)旨在支持大学通过识别和减少未来校园面临的风险来防止伤害. AG体育的努力将致力于识别和解决学生, 教师, 以及员工破坏大学使命和目标的行为.

行为干涉小组

本表格供根据科瑞法案被指定为校园安全部门(CSA)的员工使用. 此表格适用于举报在其受雇期间或受雇范围内可能已披露的罪行.  综援员须于获悉有关罪行后48小时内填妥举报表格.

报告犯罪

任何报告都可以通过使用进行匿名 EthicsPoint